Hospital e plano são condenados a pagar R$ 25 mil por agressão e racismo contra estagiário

Um hospital e um plano de saúde foram condenados a pagar R$ 25 mil por danos morais a um estagiário que sofreu agressão física e ofensas racistas no trabalh...

Um hospital e um plano de saúde foram condenados a pagar R$ 25 mil por danos morais a um estagiário que sofreu agressão física e ofensas racistas no trabalho TJMS Um hospital e um plano de saúde foram condenados a pagar R$ 25 mil por danos morais a um estagiário que sofreu agressão física e ofensas racistas no trabalho, em Campo Grande. A decisão ocorreu pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS) e publicada no Diário da Justiça na terça-feira (24). O estagiário entrou na Justiça pedindo indenização por danos morais. O processo tramitou no Fórum de Campo Grande. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 MS no WhatsApp Ele afirmou que sofreu agressões físicas e ofensas racistas dentro da instituição. Em maio de 2025, a sentença foi favorável ao jovem. No processo, o estagiário contou que uma funcionária fazia comentários intimidadores e ofensas racistas contra ele. Veja os vídeos que estão em alta no g1 Em um dos episódios, ele disse que pediu passagem três vezes e foi ignorado. Ao tentar passar, foi impedido pela funcionária. Segundo o relato, ela deu um chute na panturrilha dele, o levou para uma sala fechada, fez novas ofensas e deu um tapa em seu rosto, quebrando seus óculos. Testemunhas disseram que o estagiário procurou ajuda logo após o caso. Segundo elas, ele estava abalado e com sinais da agressão. No recurso, o hospital e o plano de saúde pediram a anulação parcial da sentença ou a redução da indenização para cerca de R$ 5 mil. As empresas alegaram que não havia provas suficientes e que adotaram medidas internas. Ao analisar o caso, o relator afirmou que os depoimentos foram claros e suficientes para comprovar a agressão física e as ofensas racistas. O juiz destacou que houve falha do hospital e do plano de saúde em garantir um ambiente seguro e sem discriminação. Segundo ele, mesmo após saberem do caso, as medidas tomadas foram insuficientes. A funcionária recebeu suspensão de três dias e continuou trabalhando na instituição. Já o estagiário foi desligado pouco tempo depois. Para o Tribunal, houve responsabilidade tanto pela agressão quanto pela omissão das instituições. O valor de R$ 25 mil foi mantido por ser proporcional à situação. Os desembargadores levaram em conta a agressão, as ofensas racistas e a vulnerabilidade do estagiário. Veja vídeos de Mato Grosso do Sul: